Descubra o e-Social e a mais recente abordagem de governança na Gestão Ocupacional.
Através deste programa do Governo Federal, as responsabilidades trabalhistas serão submetidas de maneira online e abrangente em uma única submissão; todas as informações serão minuciosamente analisadas e verificadas.
Os riscos no ambiente de trabalho serão comunicados de maneira uniforme e abrangente, com base em diversos documentos de prevenção, tais como APR, GRO, PCMAT, PGR, PCMSO, AET, PCA, LTCAT, ASO, Laudos de Insalubridade de Periculosidade, Análises Ergonômicas, entre outros.
A nova abordagem dos gestores exigirá uma revisão dos investimentos nesta área, incluindo a contratação de profissionais qualificados para assessoria, a seleção de membros capacitados para a CIPA durante seus mandatos e, principalmente, uma análise rigorosa dos resultados apresentados em projetos, avaliações, controles, treinamentos, documentos, membros e todos os envolvidos nesse processo.
Notificações e multas podem ser automaticamente emitidas pelo sistema, uma vez que as empresas, ao enviar ou não fornecer informações, realizarão uma auto-declaração.
Reconhecimento da Área
Observa-se que as alterações nos procedimentos do SESMT ressaltam a importância vital dessa área nas organizações. A crescente preocupação das empresas em minimizar riscos para seus colaboradores e proporcionar condições dignas e seguras para suas equipes é enfatizada pelo eSocial. Ter um parceiro nesse processo pode ser um elemento crucial para o sucesso, pois ao transferir as responsabilidades operacionais do setor de Recursos Humanos, os profissionais terão mais tempo para se concentrar no cumprimento eficiente dos prazos e na gestão estratégica de seus colaboradores.
A MAPESST já está integrada ao e-Social
Conte com a vantagem de uma equipe que acompanhou todo o processo do e-Social, desde as primeiras discussões até a sua implementação, combinando expertise técnica e tecnológica a soluções acessíveis para qualquer porte de empresa.